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2025 최저시급 역대 최대
2025년 최저임금은 1만 원이 넘었습니다.
2024년 현재 최저임금은 9860원입니다.
1.7% 인상되었습니다.
대한민국에서 최저임금이 1만원이 넘긴 것은 이번이 처음이죠.
2025년 최저시급은 정확히 10,030원으로 결정되었습니다.
바뀌는 최저시급을 상세하게 설명해 드릴게요.
최저 시급이 바뀌면 월급 게산과 연봉 계산까지 공유하겠습니다.
최저임금 제도가 뭘까요?
최저임금제도는 국가가 노동자 그리고
고용한 사람 사이 임금을 결정하는 과정에서개입하여 임금의 최저 수준을 정하는 겁니다.
노동자를 사용하는 사람에게 최저임금 수준은 지급하도록 법으로 강제하는 거죠.
이로써 근로자를 보호하는 겁니다.
최저임금제도는 헌법에도 명시되어 있습니다.
헌법 제34조 제1항 국가는 법률이 정하는 바에 의해 최저임금제를 시행해야 한다.
우리나라는 1953년에 근로기준법을 제정했어요.
최최 최저임금제는 언제인가요?
근로기준법 제34조와 제35조 최저임금제 실시되었죠.
그러나 다시 경제 상황이 좋지 않았습니다.
시행하지 못했고 시간이 흘러 1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정하고 공포했습니다.
1988년 1월 1일 시행
2025년 최저임금 얼마인가?
2025년 최저시급은 10,030원입니다.
주 40시간 근무 기준 한 달 209시간을 일하면 월급은 2,096,270원입니다.
2025년 최저임금 경영과 노동 갈등고조
경영계 입장문
사업주 입장에서 걱정이 되는 것은 사실입니다.
소상공인 경영난 가중과 업종별 차등적용 실패에 대한 비판이 나오고 있어요.
소상공인연합회는 인건비 사승은 감당하기 힘든 것이 현실인데요.
소상공인의 현실을 외면한 것일 판단할 수 있습니다.
2025년도는 소상공인들에게도 힘든 한 해가 될 것이라는 우려도 있습니다.
이는 소상공인만 해당하는 상황이 아니에요.
중소기업중앙회는 이런 발표를 했습니다.
올해 영업이익으로 대출이자를 갚지 못하는 중소기업이 반이 넘는다고 말이죠.
파산과 폐업이 속출하고 있습니다.
이런 경제 상황을 고려할 때 최저임금 동결은 소상공인과 중소기업 입장에서는
매우 아쉬운 결과라고 주장하는 겁니다.
노동계 입장문
노동자들도 불만을 표명했어요.
최저임금이 물가 인상보다 적게 오른 것을 지적했어요.
실질적인 임금은 하락해 저임금 노동자들의 생활 안정을 위한 최저임금법은
본래 취지를 읽었다고 주장했습니다.
한국 노총은 최저시급 1만 원이 중요한 것이 아니라 실질적인 임금 삭감이라고
비판하며 오르는 물가를 생각하면 실제로 임금이 오른 것이 아니라는 주장입니다.
앞으로 올 2025년
최저시급이 올랐습니다. 분명한 것은 물가는 더 빠르게 올랐습니다.
24년과 비교해 보면 35,530원 오른 겁니다.
그러나 많이 올랐나요? 아닙니다. 물가와 생활 공과금은 더 많이 올랐습니다.
매년 최저 시금 결정시기에 노동계와 경영계가 갈등합니다.
정작 중요한 것은 올라가는 물가를 잡지 못하는 것이 아닐까요?
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