산재급여 계산 꼼꼼히 잘하셔야 제대로 보상받습니다.

 

 

병원비, 휴업손해, 위자료까지… 산재보험금, 얼마 받을 수 있는지 바로 확인하세요!

 

 

 

 

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✅ 산재보험이란?

산업재해보상보험, 줄여서 산재보험은
업무 중 다쳤거나 질병에 걸렸을 때
치료비와 생계비를 지원해주는 국가 제도입니다.

고용 형태와 관계없이 모든 근로자가 대상이 될 수 있습니다.

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✅ 산재 급여 종류는?

산재로 인정되면 다양한 급여를 받을 수 있어요:

1. 요양급여 – 치료비 전액 지원
2. 휴업급여 – 치료 중 일 못 하면 소득 보전
3. 장해급여 – 치료 후 장애가 남은 경우
4. 유족급여 – 산재로 사망 시 유족에게 지급
5. 간병급여 / 직업재활급여 등

 

 

 

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✅ 산재 급여 계산법 (Concrete + Simple)

가장 궁금한 휴업급여 기준은 다음과 같습니다:

📌 휴업급여 = 평균임금 × 70% × 휴업일수

예시)

• A씨의 평균임금: 하루 10만 원
• 치료로 30일 휴업했다면:
  👉 10만 원 × 70% × 30일 = 210만 원 지급

 

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✅ 평균임금이란?

• 사고 전 3개월 간의 총 급여 ÷ 총 일수
• 상여금, 수당, 실비 포함!

※ 단기 근로자의 경우는 통상임금 기준으로 산정될 수 있어요.

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✅ 장해급여는 어떻게 계산할까?

장해급여는 **장해등급(1~14급)**에 따라 다릅니다.

• 1~3급: 연금 방식 지급
• 4~7급: 연금 또는 일시금 선택 가능
• 8~14급: 일시금으로 지급

📌 계산 예시 (10급 기준):
👉 평균임금 × 60일분

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✅ 유족급여는?

• 산재로 사망 시, 유족에게 평균임금의 52%를 매월 지급
• 장례비는 평균임금의 120일분 지급

예) 평균임금 12만 원인 근로자 사망 시
👉 유족급여 월 약 187,200원
👉 장례비는 약 1,440,000원

 

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✅ 산재 신청 방법은?

1. 병원에서 산재요양 신청서 작성
2. 사업주 확인 또는 근로복지공단 접수
3. 근로복지공단에서 승인 후 급여 지급

📌 온라인 접수도 가능: 근로복지공단 홈페이지

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✅ 실제 사례 (Story + Emotional)

20대 배달 라이더 김씨는 교통사고로 2개월 입원 치료를 받았고,
총 420만 원의 휴업급여, 요양비 전액, 간병비 일부를 지원받았습니다.
김씨는 “산재 신청을 몰랐다면 큰 빚을 졌을 것”이라고 말했습니다.

 

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✅ 마무리 정리

• 산재는 누구에게나 생길 수 있는 위험
• 치료비와 생계 걱정 줄이려면 꼭 알아둬야 해요
• 계산식만 알면 대략적인 보상금 예측도 가능